Neuigkeiten über Krankenkasse

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Bei Reisen in der Urlaubszeit sollte man sich auch auf einen möglichen Krankheitsfall oder Unfall vorbereiten. Das gilt vor allen Dingen im Ausland.

Die gut ausgestattete Reiseapotheke gehört gerade für Familien mit Kindern dazu. Hinweise für die Reiseapotheke finden Sie auf unserer News-Seite. Darüber hinaus sind einige Tipps ratsam, um in solchen Situationen bestens vorbereitet zu sein.

Tipps für ihre Reisapotheke

Tipps für die Erstbehandlung

Wenn es kein dringender Notfall ist, kann die Apotheke vor Ort als erste Anlaufstelle dienen. Das Personal kann Medikamente empfehlen und bei Bedarf einen ortsansässigen Arzt vorschlagen. Bei ernsthaften Symptomen sollten Sie bereits am ersten Tag einen Arzt oder ein öffentliches Krankenhaus aufsuchen.

Erkundigen Sie sich vorab, ob es in der Nähe deutschsprachige Ärzte gibt. In touristischen Gebieten ist dies oft der Fall. Einige Versicherungen bieten auch Listen von Ärzten vor Ort an. Eine vorherige Recherche über die medizinische Versorgung an Ihrem Reiseziel lohnt sich. Viele Krankenversicherungen bieten ein Service-Telefon an, das Sie mit den für Ihr Urlaubsland geltenden Informationen versorgt. Beim Auswärtigen Amt können Sie zudem eine Reise-App herunterladen.

Was ist mit den Kosten?

Innerhalb der EU übernehmen gesetzliche Krankenkassen meistens die Behandlungskosten. Beim Besuch des Arztes sollten der Personalausweis oder der Reisepass und die europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) vorgelegt werden. Diese findet sich in der Regel auf der Rückseite der normalen Krankenkassenkarte. Außerhalb der EU kann es komplizierter sein. Es ist daher ratsam, eine der oft kostengünstigen Reisekrankenversicherungen abzuschließen, um die entstehenden Kosten ersetzt zu bekommen. Das gilt vor allem für den Fall, dass Sie einen Rücktransport beanspruchen möchten, den die Krankenkassen üblicherweise nicht bezahlen. Jedoch sollten Sie sich mit den Versicherungsbedingungen vertraut machen. Beachten Sie bitte, dass für Schwangere, Rentner oder Risikosportler oft besondere Konditionen gelten. In jedem Fall ist es wichtig, alle Belege und Rechnungen sorgfältig aufzubewahren, um sie später abrechnen zu können.

Urlaubstage nicht verlieren!

Wenn Sie im Urlaub krank werden, sollten Sie sich eine medizinische Bestätigung ausstellen lassen. Dies ist sinnvoll, um Urlaubstage nicht zu verlieren. Informieren Sie jedoch gleich Ihren Arbeitgeber. Viele Arbeitgeber verlangen die Krankmeldung in der Urlaubszeit bereits ab dem ersten Krankheitstag. Lassen Sie sich nicht nur krankschreiben, sondern auch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen. Nur dann behalten Sie Ihren Anspruch sicher. Klären Sie dies im Voraus mit Ihrem Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.

Die Notrufnummern im Ausland

Falls Sie einen Unfall erleiden oder plötzlich schwer krank werden, muss der Notruf getätigt werden. In der EU und einigen angrenzenden Ländern ist die einheitliche Notrufnummer 112. Diese Nummer wird auch in manchen anderen Ländern an die lokale Notrufnummer weitergeleitet. Jedoch ist auch hier eine vorherige Recherche sinnvoll. Um Verzögerungen bei der Hilfe zu vermeiden, sollten Sie immer Ihre Dokumente, zumindest die Versicherungskarte und die Hoteladresse mit sich führen.

Bei einem positiven Corona-Test müssen Sie Ihre Reisepläne ändern und sich in Quarantäne begeben. Informieren Sie sich bitte bereits vorher über die geltenden Quarantänebestimmungen des Reiseziels.

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Nach einem Unfall bei der Ausübung einer Tätigkeit oder auf dem Weg von oder zur Arbeit muss schnell gehandelt werden. Einerseits geht es darum, dem Verletzten effektiv zu helfen, andererseits müssen bestimmte Schritte eingehalten werden, damit die Berufsgenossenschaft bzw. die gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) die Leistungen problemlos übernimmt. In der Regel sind Arbeitnehmer während ihrer Tätigkeit bei der DGUV gegen Arbeitsunfälle versichert.

1. Der Begriff “Rettungskette” hat sich für ein überlegtes Handeln nach dem Unfall eingebürgert. Wer einen Unfall bemerkt, hat zunächst die Unfallstelle zu sichern, das gilt vor allem bei laufenden Maschinen und Stromunfällen. Der Zeuge sollte dann sofort einen Notruf absetzen und den Ersthelfer verständigen. In Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeitern sind Ersthelfer vorgeschrieben. Diese sollten allen Mitarbeitern bekannt sein. Wenn kein Ersthelfer verfügbar ist, sollte der Zeuge selbst mit Erste-Hilfe Maßnahmen beginnen. Für den Notruf sind folgende Angaben wichtig:

– Was ist geschehen?
– Wer ist betroffen?
– Wo ist es geschehen?
– Wer meldet den Unfall?

Nach der Erstversorgung übernimmt der Rettungsdienst und ggf. ein Notarzt die weitere Behandlung und transportiert die verletzte Person zum Arzt bzw. ins Krankenhaus. Medikamente irgendwelcher Art dürfen nur vom Arzt verabreicht werden.

2. Anschließend sollte der Zeuge bei der Erfassung und Klärung des Unfallhergangs beim Beauftragten des Arbeitgebers mitwirken. Soweit vorhanden, müssen bei dieser Klärung Führungskraft, Sicherheitsbeauftragte und der Betriebsrat beteiligt werden. Der Unfallhergang ist zu dokumentieren und der Bericht aufzuheben, falls es zu Spätfolgen für die verletzte Person kommt. Wenn nach dem Unfalltag ein Arbeitsausfall von mehr als drei Tagen zu erwarten ist, muss die Berufsgenossenschaft verständigt werden. Dazu sollte nach Möglichkeit die verunfallte Person den Arbeitgeber informieren. Schwere Unfälle mit mehr als zwei Verletzten oder sogar Todesfällen sind der Berufsgenossenschaft und der Gewerbeaufsicht sofort zu melden.

3. Wenn die Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich länger als einen Tag Abwesenheit oder mehr als eine Woche Behandlungszeit erfordert, muss ein Durchgangsarzt die Behandlung übernehmen und den Hergang des Unfallgeschehens für die DGUV dokumentieren. Diese Bescheinigung sollte nur vom D-Arzt und nicht etwa vom Hausarzt ausgestellt werden. Die D-Ärzte sind nicht nur speziell für die Behandlung von Unfällen ausgebildet, sondern von der DGUV als Vertrauensärzte eingesetzt. Der D-Arzt entscheidet über den weiteren Verlauf der Behandlung und die Art des behandelnden Arztes.

4. Wenn die verletzte Person vor dem Unfall vier Wochen oder länger im Betrieb beschäftigt war, ist der Arbeitgeber nach fristgerechter Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zur Lohnfortzahlung bis zu sechs Wochen nach dem Unfall verpflichtet. Anschließend erhält die verletzte Person ein sogenanntes Verletztengeld von der Berufsgenossenschaft, das sich auf etwa 80% des letzten Bruttogehalts beläuft.

5. Als Arbeitsunfälle werden ebenfalls Unfälle in viele anderen Situationen gerechnet. Dazu gehören zum Beispiel

– Studenten und Schüler im Unterricht und Kinder im Kindergarten
– Ehrenamtlich Tätige oder pflegende Personen während der Pflege
– Menschen, die bei einem Verkehrsunfall erste Hilfe leisten
– Menschen auf Weiterbildungsmaßnahmen
– Mitarbeiter beim Betriebssport, die regelmäßig und organisiert teilnehmen
– Mitarbeiter im Homeoffice, wenn der Unfall im Arbeitsraum stattfindet
– Mitarbeiter auf Betriebsfeiern, zu denen der ganze Betrieb eingeladen ist

Der Wegeunfall auf dem Weg zur Arbeit oder nach Hause ist ebenfalls versichert, wenn

– ein Umweg aufgrund von Staus oder Unwettern gemacht werden muss
– die Kinder auf dem Arbeitsweg zur Betreuung gefahren werden
– Mitfahrende in einer Fahrgemeinschaft zur Arbeit abgeholt bzw. nach Hause gebracht werden

Verletzt sich ein Kind bei einem Schulunfall, der als Arbeitsunfall gewertet wird, darf sich ein Elternteil zur nötigen Pflege freistellen lassen und erhält bei Vorlage der ärztlichen Bescheinigung über eine Notwendigkeit der Betreuung das sogenannte Kinder-Verletztengeld.